Contacto
Indiálogo
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Bienvenidos al instituto de formación y desarrollo profesional y personal INDIÁLOGO
La globalización y los cambios rápidos que determinan nuestro día a día laboral comportan grandes retos que tenemos afrontar permanentemente.
El instituto Indiálogo ofrece herramientas y ayuda a potenciar las habilidades y las capacidades de sus clientes para afrontar esos retos. Con nuestra oferta de coaching, supervisión, training y formación para directivos, equipos, empresas, administraciones y ONGs les fortalecemos sus propias capacidades profesionales y su nivel de autonomia.
Formamos parte de diferentes redes de profesionales. Eso nos da la posibilidad de ofrecer a nuestros clientes soluciones y programas a la medida de sus necesidades.
El 10 y 11 de febrero 2012 empieza la formación en supervisión
Formación en supervisión
El 10 y 11 de Febrero 2012 empezamos la 3º edición de formación en coaching y supervisión, que concluye con un certificado reconocido a nivel europeo e internacional. La formación sigue los criteríos de la EASC (European Association for Supervision and Coaching) y se desarrolla en cuatro módulos teórícos y prácticos, más mentoring supervisión para las sesiones de coaching/supervisión realizadas por parte de los participantes. A lo largo de la formación que durará entre dos y tres años diferentes profesores de escuelas distintas.
La formación se dirige a:
Trabajadores sociales, educadores, psicologos y, en general, profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo y también para personas que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio, como dinamizador de las personas de su entorno.
Más inormación sobre la formación
El 10 y 11 de Febrero 2012 empieza la 3º edición de formación Coach
Formación en coaching: habilidades y competencias de coaching
En Febrero 2012 empezamos la 3º edición de formación en coaching que concluye con un certificado reconocido a nivel europeo e internacional. La formación sigue los criteríos de la EASC (European Association for Supervision and Coaching) y se desarrolla en ocho módulos teórícos y prácticcos, más mentoring coaching para las sesiones de coaching realizadas por parte de los participantes. A lo largo de la formación que durará un año y medio participan diferentes profesores de escuelas distintas.
La formación se dirige a:
Directivos, ejecutivos, mandos intermedios, especialistas en recursos humanos, consultores, y, en general, profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo y también para personas que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio, como dinamizador de las personas de su entorno.
Más informción sobre la formación
Una experiencia especial: Coaching con Caballos
Mejorar mi manera de liderar, moderar, motivar -
encontrar mis limites personales - mejorar el trabajo en equipo
El caballo es un animal que simboliza potencia, fuerza y velocidad, a la vez que belleza, elegancia y sensibilidad, por eso mucha gente se siente atraída por él. Es un animal social que en libertad vive en manada, y en toda manada siempre hay un líder que debe demostrarlo cada día.
Son expertos en comunicación no verbal y captan nuestras emociones y estados de ánimo, son como espejos que reflejan nuestras actitudes. Nos enseñan si tenemos cualidades de líder y con ellos podemos aprender a desarrollar nuestro potencial.
Como son animales asustadizos, nos tenemos que ganar su confianza, tenemos que motivarles. Nos pueden enseñar mucho sobre nosotros: a ser un buen líder, a comunicar eficazmente y a crear un buen equipo.







