Nuestra universidad de verano se dirige a Supervisores, Coaches, Formadores y Consultores!

Este año las tres pilares son:

o   competencias psicológicas sociales en coaching y supervisión

o  ¿cómo detectar y manejar dinámicas grupales en supervisión y coaching?

o  tratar con individuales, manejar un grupo y dirigir proceses a la vez

-      análisis de estructuras organizacionales, grupales y personales

o  entender y desarrollar organizaciones y instituciones del punto de vista sistémico

o  entender fenómenos como espirales negativas - manejar el “cansancio”, ser quemado/Burn-out y la fluctuación del personal en organizaciones

o  mantener la distancia trabajando con lideres/directores y equipos como supervisor/a

-      encontrar mi manera de trabajar

o  ofrecemos intervenciones y teoría para que los supervisores y coaches pueden desarrollar su propio estilo

o  Roles en los equipos, mi rol como supervisor/a y coach

nuestra oferta formativa se fundamenta en los siguientes marcos conceptuales y escuelas

-      análisis transaccional – psicodrama – sistémica y ICT

-      integrando sus marcos teóricos en la práctica

trabajamos y intercambiamos sobre la práctica de supervisión

-      detectar el tema detrás del tema

-      el rol de acompañamiento

ofrecemos inputs y competencias y intercambiamos nuestras experiencias

-         el equipo de formadoras cuenta con personas muy experimentadas y con distintos escuelas psicológicas y métodos

“No pienses como yo: piensa conmigo. No vivas como yo: vive conmigo” (Marina Garcés, Barcelona, `Escuelas de aprendices´- filosofa, autora)

 Más informaciones aquí