Curso de verano del Instituto Indiálogo del 4 al 11 de julio de 2026
22 de Enero de 2025

Nuestra universidad de verano se dirige como cada año a Supervisores, Coaches, Formadores y Consultores!


Nuestros temas este año


·     Desarrollo Organizacional - (DO): La función del/de la consultor/a en los procesos de cambio.

·     Comunicación hipno-sistémica: Herramientas para trabajar con el inconsciente y los recursos internos.

·     La sociocracia: nuevos formatos de decisión y estructuras circulares y democráticas en la toma de decisiones y la organización de las empresas y organizaciones.

·     El formato Outdoor en supervisión y consultería: reflexión en movimiento y espacios abiertos,

·     Dinámicas de poder: gestión de personalidades complejas y estructuras centradas en el ego en organizaciones y grupos.


[contenido - objetivo]

 

Nuestra escuela de verano tiene como cada año tres pilares

-      competencias psicológicas sociales en mi rol profesional

o  reflexionar mi propia práctica y rol

o  dirigir proceses y tratar personas y grupos a la vez – las herramientas que me ayudan

-      análisis de estructuras organizacionales, grupales y personales

o  entender y desarrollar organizaciones y instituciones del punto de vista sistémico

o  entender fenómenos como espirales negativas - manejar el “cansancio”, ser quemado/Burn-out y la fluctuación del personal en organizaciones, tratar con personalidades negativas y narcisistas

o  reflexionar sobre nuevas ideas y impulsos en supervisión, coaching y consultaría

-      reflexionar mi manera de trabajar

o  ofrecemos intervenciones y teoría para analizar y ampliar el propio estilo de trabajo

o  mi rol como supervisor/a y coach, consultor/a y líder

 

nuestra oferta formativa se fundamenta en los siguientes marcos conceptuales y escuelas

-      análisis transaccional – psicodrama – (hipno-) sistémica - ICT

-      integrando sus marcos teóricos en la práctica


trabajamos y intercambiamos sobre la práctica de supervisión

-      detectar el tema detrás del tema

-      el rol de acompañamiento, el rol de no saber

 

ofrecemos inputs y competencias y intercambiamos nuestras experiencias

-         el equipo de formadoras cuenta con personas muy experimentadas y con distintos escuelas psicológicas y métodos

 

 

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